Bewerbungs-Coaching

Gezielte Unterstützung auf dem Weg zu einem neuen Arbeitsplatz

„Die Größe eines Berufes besteht vor allem darin, dass er Menschen zusammenbringt“ Antoine de Saint Exuperie

Welche Fragen kann Ihnen das Bewerbungs-Coaching beantworten?

Klärung einer erfolgversprechenden Bewerbungsstrategie speziell für Sie:

Welche Bewerbungsstrategie verspricht in meiner Situation Erfolg?
Wie suche ich nach passenden Stellenangeboten, die zu meinem Profil, meine Erfahrungen und Qualifikationen passen?
Wie gehe ich systematisch bei der Recherche interessanter Arbeitgeber vor und welche Quellen kann ich nutzen?
Wie optimiere ich meine Bewerbungsunterlagen?
Wie präsentiere ich mich positiv und wirksam bei einem Vorstellungsgespräch?
Wie bereite ich mich auf ein Assessment-Center vor? wird.

Warum ein Bewerbungs-Coaching?

In dem Wort Bewerbung steckt „Werbung“, doch vielen Menschen fällt es schwer, sich selbst anzupreisen. Sei es aus Gedankenlosigkeit, Unsicherheit oder aus Bescheidenheit: Oft werden in Bewerbungen Informationen, die einem Arbeitgeber wichtig sind, gar nicht oder nur sehr pauschal angegeben.

„Wie präsentiere ich mich offen und selbstbewusst, vorteilhaft aber nicht übertrieben? Worauf muss ich achten? Wo kann ich Forderungen stellen und wo sollte ich vielleicht flexibel sein?“

Bei der Beantwortung dieser Fragen kann die Unterstützung eines Coaches sehr hilfreich sein.

Bieten Sie ihrem zukünftigen Arbeitgeber die Gelegenheit, Ihre Qualitäten wahrzunehmen.

In unserem Bewerbungs-Coaching können Sie Ihre persönlichen Antworten auf die Frage erarbeiten, warum ausgerechnet Sie der oder die Richtige für einen Arbeitsplatz sein sollen!

Mit einem auf den Arbeitgeber abgestimmten Anschreiben und einem selbstbewussten, vorwärtsgewandten Lebenslauf eröffnen Sie sich die Chance, auch beim zweiten Eindruck zu punkten, i. d. R. also bei einem Vorstellungsgespräch. Auch in dieser Situation zahlt es sich aus, gut vorbereitet zu sein.

Warten Sie immer noch, bis ein passendes Angebot für Sie in der Zeitung steht? Kennen Sie alle für Sie interessanten Arbeitgeber? Durch eine systematische Recherche mit den richtigen Suchwerkzeugen verschaffen Sie sich einen Informationsvorsprung.

Wir bieten Ihnen ein individuelles Bewerbungs-Coaching, je nach Bedarf ausgerichtet auf Ihre Bewerbungsunterlagen, auf die Bewerbungsstrategie, als Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch oder Assessment-Center.

Das Zentrum Beruf+Gesundheit verfügt über mehrere Jahrzehnte Erfahrung in der Begleitung Arbeitssuchender unterschiedlichster beruflicher Herkunft.

Welche Ziele verfolgt das Coaching und für wen ist es geeignet?

Wir können Sie unterstützen ...

... sich durch attraktiv gestaltete Bewerbungsunterlagen positiv von der Masse der Bewerber abzuheben.
... mit einer gut durchdachten Vorbereitung auch im Vorstellungsgespräch überzeugend und souverän aufzutreten.

Egal, ob Sie aus einem bestehenden Berufsverhältnis heraus eine neue Stelle suchen oder derzeit ohne Arbeit sind: Unser Angebot ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie ...

... auf der Suche nach einer neuen Stelle sind und über die erforderlichen Qualifikationen verfügen
... Unterstützung wünschen, um Ihre berufliche Selbstpräsentation zu optimieren

Optimierung neuer oder vorhandener Bewerbungsunterlagen

Wir unterstützen Sie bei der Erstellung optimaler Bewerbungsunterlagen und klären u.a.:

Wie formuliere ich adressaten-orientierte aussagefähige Anschreiben?
Wie erstelle ich einen vorwärtsgewandten Lebenslauf?
Wie gestalte ich eine attraktive Bewerbungsmappe?
Worauf sollte ich bei einem Bewerbungsfoto achten?
Auf welchem Weg (E-Mail, Post, Persönlich) bewerbe ich mich in meiner Situation mit welchen Unterlagen?

Coaching als optimale Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch

In unserem persönlichen Einzel-Coaching ...

... trainieren Sie einen souveränen Auftritt beim Vorstellungsgespräch.
... trainieren wir Vorstellungsgesprächsituationen.
... analysieren wir - auf Wunsch auch mit Videotechnik - mögliche Gesprächssituationen und Verhaltensweisen und geben Ihnen qualifizierte Feedbacks.
... geben wir Ihnen Tipps und Tricks, wie Sie auf kritische Fragen antworten.

Coaching als optimale Vorbereitung auf ein Assessment-Center

Sie sind zu einem Assessment-Center eingeladen und wissen nicht, was auf Sie zukommt?

Wir erläutern Ihnen die Kernelemente eines Assessment-Centers. Häufig haben Sie die Chance, sich in Gruppendiskussionen, Rollenspielen oder Präsentationen darzustellen. Auch auf die Kommentierung von Fallstudien, Interviews, Vorträge und Persönlichkeitstests können Sie sich mit uns vorbereiten.

Gemeinsam decken wir Ihre Stärken und Schwächen auf und geben Ihnen Tipps und Tricks, wie Sie in Assessment-Center positiv punkten können.

Die besten Ergebnisse können Sie erwarten, wenn Sie...

... uns möglichst konkrete Informationen zu Ihren Bewerbungsabsichten zur Verfügung stellen.

Wir können uns auf Ihre Situation gut einstellen, wenn Sie uns Ihre Unterlagen zuvor überlassen oder mitbringen (z. B. Kopien von Bewerbungsunterlagen, Stellenanzeigen, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, Informationen zum Unternehmen, etc.).

Dauer, Kosten und Ort

Bei der telefonischen Anmeldung wird zunächst besprochen, welchen Themenbereich Sie besprechen möchten. Termin und Ort Ihres Bewerbungs-Coachings organisieren wir in Absprache mit Ihnen.

Dauer: Ein Bewerbungs-Coaching dauert in der Regel 1 Stunde; ggf. sind Folgegespräche sinnvoll.