Employability älterer Arbeitnehmer

Mit älteren Kollegen volle Kraft voraus

Der demografische Wandel und verlängerte Lebensarbeitszeiten erhöhen den Anteil älterer Beschäftigter in Ihrem
Unternehmen.

Lebenslange Lernfähigkeit, stetige Veränderungsbereitschaft und Gesundheit sind entscheidende Voraussetzungen, um unabhängig vom Alter immer „am Ball“ zu bleiben.

 

Ihr Nutzen

Ein stetes Training mentaler und körperlicher Fitness zahlt sich langfristig aus. Das Wissen erfahrener Mitarbeiter kann bis ins Alter aktiviert werden. Gleichzeitig wird die Veränderungsbereitschaft und der Selbstwert der Mitarbeiter aktiv gefördert.

Methoden

Lerntechniken, Input zum Wissensmanagement, Beratung bei der altersgerechten Arbeitsplatzgestaltung, Gedächtnistraining, Fitnesstraining, Einzel-Coaching.

Teilnehmerkreis

Mitarbeiter und Führungskräfte

Ihre Ansprechpartnerin:

Nathalie Kröffges
Telefon: 07633 404-4204

E-Mail: